Trong suốt 50 năm hình thành và phát triển của Báo Người Lao Động, Giải Mai Vàng đã đồng hành bền bỉ trong chặng đường 30 năm. Đằng sau những dấu ấn văn hóa – nghệ thuật nổi bật, là sự nỗ lực không ngừng nghỉ của những người tổ chức và thực hiện chương trình. Không chỉ đơn thuần là một lễ trao giải thường niên nhằm vinh danh những gương mặt văn nghệ sĩ được yêu thích nhất do bạn đọc và khán giả bình chọn, Giải Mai Vàng do Báo Người Lao Động tổ chức trong suốt 30 năm qua còn là nơi hội tụ những giá trị nhân văn, tinh thần lao động nghệ thuật nghiêm túc, đột phá và sáng tạo trong dàn dựng sân khấu.

Giai đoạn 2020-2024, bên cạnh 14 hạng mục truyền thống được bạn đọc đề cử và bình chọn, Lễ trao Giải Mai Vàng đã để lại dấu ấn mạnh mẽ nhờ sự cải tiến về cả hình thức lẫn nội dung, với mỗi năm một chủ đề riêng và được dàn dựng công phu. Nổi bật trong đó là những tiết mục ca cảnh nghệ thuật đa dạng và phong phú. Từ ‘Trang sử quê ta’ (2020), ‘Tự hào cờ Tổ quốc’ (2021), ‘Thiêng liêng cờ Tổ quốc’ (2022), ‘Lòng tốt quanh ta’ (2023) cho đến ‘Mai Vàng hội ngộ 30 năm’ (2024), các tiết mục ca cảnh đã góp phần giúp Lễ trao Giải Mai Vàng không chỉ là những đêm vinh danh văn nghệ sĩ mà còn trở thành các tác phẩm sân khấu tổng hợp, phản ánh dòng chảy đời sống xã hội và văn hóa – nghệ thuật của TP HCM nói riêng và cả nước nói chung.

Các ca cảnh được xây dựng với kịch bản chặt chẽ, ngôn ngữ nghệ thuật sâu sắc, kết hợp giữa kịch nói, cải lương với âm nhạc, múa hiện đại và truyền thống, tạo thành một thông điệp nghệ thuật rõ ràng và sâu sắc. Sự cải tiến và đổi mới của Mai Vàng trong những năm gần đây đã thu hút sự tham gia của nhiều nghệ sĩ gạo cội cũng như các diễn viên trẻ đầy tài năng. Bên cạnh đó, tiểu phẩm hài – một ‘đặc sản’ khác của Mai Vàng – cũng có những đổi mới đáng kể. Không chỉ mang lại tiếng cười đơn thuần, các tiểu phẩm hài với sự tham gia của NSND Việt Anh, NSƯT Lê Thiện, NSƯT Thanh Thanh Hiền và các nghệ sĩ Tấn Beo, Phi Phụng… đã tạo nên những tác phẩm châm biếm thâm thúy, phản ánh những vấn đề nổi cộm trong xã hội.

Lễ trao Giải Mai Vàng không chỉ là một show diễn thông thường mà còn là một cuộc hội ngộ nghệ thuật đầy cảm hứng. Các tiết mục ‘đặt hàng’ thường yêu cầu dàn dựng mới, phối khí mới, biểu diễn ‘sống’ với ban nhạc và có múa phụ họa, nhằm mang lại một trải nghiệm nghệ thuật đa dạng và phong phú cho khán giả. Trải qua 30 năm, Giải Mai Vàng đã trở thành một phần không thể thiếu trong đời sống văn hóa – nghệ thuật của TP HCM và cả nước. Đối với bạn đọc và khán giả theo dõi lễ trao giải mỗi năm, sân khấu Mai Vàng luôn là điểm hẹn dạt dào cảm xúc, chân thành và bền bỉ tình yêu thương trong trái tim của cộng đồng.

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang phát triển mạnh mẽ, các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ (DNNVSN) tại Việt Nam đang đóng một vai trò quan trọng trong việc kiến tạo một hệ sinh thái thời trang bền vững. Dựa trên di sản văn hóa và tinh thần sáng tạo của cộng đồng, họ đang góp phần tạo nên một bức tranh sáng tạo mới, đậm đà bản sắc văn hóa và đáp ứng nhu cầu của thị trường trong nước cũng như quốc tế.

Tại Việt Nam, nền kinh tế sáng tạo đang bước vào giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ. Với chỉ thị số 30/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ, ban hành tháng 8/2024, ưu tiên đầu tư vào nguồn nhân lực và công nghệ cho các ngành công nghiệp văn hóa, như thời trang, thủ công mỹ nghệ và thiết kế. Chính phủ đang hướng tới việc phát triển các ngành công nghiệp văn hóa, trong đó có ngành thời trang, trở thành một phần quan trọng của nền kinh tế.

Các DNNVSN thường được xếp trong nhóm doanh nghiệp vừa và nhỏ, nhưng họ chiếm khoảng 80% tổng số doanh nghiệp ngành dệt may tại Việt Nam và tạo công ăn việc làm cho hơn ba triệu lao động. Họ hoạt động theo mô hình gia đình hoặc nhóm nhỏ, không sở hữu nhà xưởng quy mô lớn hay ngân sách tiếp thị đáng kể. Tuy nhiên, họ đang âm thầm kiến tạo điều mà nhóm nghiên cứu gọi là “vòng tròn thịnh vượng”, trong đó bốn trụ cột: kinh tế, văn hóa, môi trường và xã hội không chỉ phát triển song hành mà còn đan xen, kết nối sâu sắc.

Các doanh nghiệp như Linht Handicraft, Kilomet109, Môi Điên, KHAAR và Dòng Dòng đã thể hiện cách mà DNNVSN có thể duy trì được quy mô sản xuất nhỏ, gắn liền với cộng đồng, trong khi vẫn thúc đẩy đổi mới sáng tạo mang tính bền vững và đậm đà bản sắc văn hóa. Họ đã chứng minh rằng các DNNVSN có thể đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng một hệ sinh thái thời trang bền vững.

Tuy nhiên, nghiên cứu cũng nêu bật những rào cản mang tính hệ thống mà các DNNVSN trong lĩnh vực thời trang tại Việt Nam đang phải đối mặt. Nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc mở rộng quy mô do hạn chế về vốn và cơ sở hạ tầng. Điều này đòi hỏi sự hỗ trợ từ chính phủ và các tổ chức để giúp họ vượt qua những thách thức này.

Để xây dựng một nền kinh tế sáng tạo thịnh vượng, nhóm nghiên cứu đã đề xuất ba định hướng chính sách nhằm hỗ trợ DNNVSN một cách hiệu quả và bền vững. Đó là tăng cường giáo dục thời trang, đầu tư vào không gian công cộng và cải cách hành chính và tài chính. Nếu được tạo điều kiện và chính sách hỗ trợ phù hợp, DNNVSN hoàn toàn có thể đóng vai trò nòng cốt trong việc hình thành một nền kinh tế sáng tạo đậm đà bản sắc văn hóa tại Việt Nam.

Họ phản ánh một xu thế toàn cầu hướng tới sự bền vững và cho thấy tiềm năng của các xưởng may nhỏ, cộng đồng dân tộc thiểu số và những nhà thiết kế trẻ đầy tâm huyết đang cùng nhau xây dựng một hệ sinh thái thời trang mới. Với sự hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi, DNNVSN có thể tiếp tục phát triển và đóng góp vào sự thịnh vượng của nền kinh tế.